CGT说“不对具体的合同”

2019-02-17 09:08:07

工会对于Maryse Dumas而言,在专业社会保障的框架内,有必要扩大CDI对年轻人就业的机会 “这不是创造就业机会的就业合同,而是增长,因此在很大程度上是购买力 “对于玛丽斯杜马斯,解决青年失业问题,因为所有的员工,意味着首先引领增长和创造就业的政策,”这并不德维尔潘“ CGT领导人的第二次观察:“并非所有年轻人都因不稳定和就业不足而受到同样的影响那些没有经过培训就离开教育系统的人会长期失业或签订不稳定的合同进入劳动力市场的人中有60%是以永久合同开始的因此,“通过CDI扩大年轻人的接触”,而不是衡量年轻人的普遍不稳定性在此背景下,CGT清楚地说“不指定合同”,并注册了自己的态度,为专业的社会保障需求的情况下,也就是说,玛丽斯大仲马“的保安说,职业生涯开始于学校的退出,直到退休,可提供就业,甚至在选择的移动性的情况下,右继续教育和资格的进步和终生事业“知道了工作生活的开始往往是决定性的,当然剩下的,“我们都穿上一种积极的生活方式的包在稳定就业早”与“支持这些培训方面谁最需要的 CGT声称,在校外,“工资前”的权利,允许学生不被迫工作,其他人可以找到培训课程接近类似CFDT,他们说这,“这不是劳动合同概述了解释非常低的增长速度[...]正是在更好的增长条件下才有必要采取行动“为了吸引年轻人,有必要提出“真正的职业道路”该CFDT强调需要初始训练达到资格,技能培训,由专业承包和学徒合同,指导年轻人插入并且作为整合项目的一部分,